僅僅是因為太累，我想你完全沒必要辭職。」宋維揚挽留道。

    古永將苦笑道：「真的累，身體累，心更累。每天都有處理不完的工作，每天都有考慮不完的問題。說句不見外的話，我跟老婆的x生活就快沒有了，每天回到家裏她已經睡了，第二天一起吃個早飯就各自去上班。員工還有周末可以休息，我當總裁的周末也得做事。」

    宋維揚說：「我再獎勵你一點股份？」

    「不是錢的問題，」古永將擺手道，「如果是我感興趣的事情，我一天工作24小時都行，問題是我對現在的工作，已經提不起幹勁兒了。」

    宋維揚說：「你的工作狀態很有問題，適當的放鬆一下，把更多事務交給手下就行了。」

    古永將搖頭笑道：「我現在做的，其實是兩個人的工作，老張那一份也基本是我在負責。」

    宋維揚忍不住笑道：「我會跟張朝揚詳談，他如果繼續這樣下去，那乾脆就辭掉ceo職務，改任公司的公關宣傳經理或者產品經理算了！」

    為什麼宋維揚堅持要挽留古永將？

    不是因為古永將後來創造了優酷，而是因為搜狐發展最快最好的幾年，正好是古永將在職的那幾年。而在古永將辭職以後，搜狐就不斷的走下坡路，錯過了無數的發展機遇。

    如果是張朝揚是搜狐的皇帝，那古永將就是首輔大臣。沒了古永將的搜狐，就等於沒有宰相的朝廷，繼任者要麼鎮不住百官，要麼就沒能力跟皇帝掰手腕。

    宋維揚想了想，問道：「如果讓張朝揚當總裁，你來當ceo怎麼樣？」

    「千萬別，搞得像我要搶班奪權一樣。」古永將連連擺手。

    「就這麼說定了，我會跟張朝揚聯繫的，」宋維揚直接拍板，根本不容對方拒絕，又說道，「另外，我跟你放一個月長假，你陪老婆好好出去旅遊一趟。」

    「老闆……」古永將很不樂意。

    宋維揚抬手說：「就這麼說定了。張朝揚那邊，作為補償，我會送他1%的股權。」

    總裁和ceo經常混用，但嚴格來說是不一樣的。公司總裁可以有很多個，而ceo只能有一個（也有例外）。從權利劃分來看，ceo相當於「總裁+董事」，且擁有更大的公司決策權。

    目前，搜狐的ceo是張朝揚，而古永將則是總裁兼coo。

    當宋維揚跟張朝揚溝通的時候，電話那頭沉默良久，好半天才問出一句：「為什麼？」

    「不為什麼，你自己想想吧，」宋維揚給他留了點面子，說道，「另外，你也別因為這個跟古永將慪氣，他是打算辭職環遊世界的，被我強行挽留了下來。」

    張朝揚現在一臉懵逼外加一肚子怨氣，他整天跑外邊作秀，還不是為了推廣公司產品、擴大公司影響力，怎麼突然之間自己的ceo職位就被擼了？而且還是在搜狐發展到一個全新高度，成為中國門戶網站no.1的時候，大老闆就要來個卸磨殺驢。

    搜狐雖然有好幾個股東，但真要召開董事會，宋維揚的提議肯定通過，張朝揚根本沒有反抗能力。

    宋維揚也不想把事情做絕，又說：「這樣吧。搜狐搞雙ceo制，你的ceo職務保留，古永將也擔任ceo。」

    張朝揚忍不住問：「那兩個ceo意見分歧時，該聽誰的？」

    「你們自己協調，協調不了就由我把關。」宋維揚道。

    「這會導致公司高層分裂，一個公司哪有兩個決策者？」張朝揚強烈反對。

    宋維揚道：「真要我說明白嗎？以後古永將負責公司事務，你充當公司的活招牌。你有建議權，但沒有決策權，我給你1%的股權作為補償。」

    張朝揚愣了好一陣，強忍住摔手機的衝動，憋屈道：「謝謝老闆給我留面子。」

    宋維揚語重心長的說：「老張啊，咱們是老朋友了。要不我飛去京城，跟你當面好好聊聊，我這次真的不是要針對你。」

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