不是說國外的東西就一定好，但別人積累了幾十上百年的東西，拿來就能用，這是中國人現在最擅長的事情。

    其實已經在威斯頓酒店積累了不少管理經驗的石澗仁現場操作，講解就是眼前這個小廳，還可以做出哪些改進和調整。

    山裏的經理們聽得嘆為觀止，有倆還做筆記，據說當過村支書。

    只是說到錢的時候沒那麼親熱，石澗仁並不如山民所想會大力投錢：「我投錢，那麼所有權就要給我……」山民經理們立刻起鬨答應，小布衣無奈：「我不要，我現在也做不過來，我有很多事情要做，而且最重要的，如果你們把所有權給我，責任給我，你們的主觀能動性就要下滑，那就會變成吃大鍋飯，做多做少跟你們沒關係，而是我賺多賺少，那對於你們有什麼意義？」

    經理們還要討論什麼叫主觀能動性，吳曉影完全進入了秘書角色，跟正牌秘書一樣滿眼迷醉的看老闆，可能她骨子裏比柳清還信奉強者，成功男人對她的吸引力不亞於春藥，侃侃而談，有理有據的副總裁，在她清晰了解對方的人生觀和價值觀以後，經歷過失敗的她肯定更能辨別什麼樣的男人才是真的可靠。

    後半截有點吵吵鬧鬧的會議直到晚餐才收場，山民經理們雖然還是想坐享其成的等投資來搞，但也明白石澗仁是為他們好，所以一散會就熱情的拉了他要喝酒，感謝他春節都不在家，跑這裏來忙碌。

    已經有過兩回在這裏喝得酩酊大醉經歷的石澗仁拒絕了，小酌兩杯可以，少數民族那種剽悍的喝酒方式就算了。

    可顯然生活不會完全以自己的意志為轉移，生活的真相往往也是殘酷的，石澗仁在公司是副總裁執行總裁，還能擺架子不喝酒，少數民族是什麼？山民又是什麼？

    這都是只要架秧子就最會鬧騰的，他們熱愛生活的意義就是鬧騰，下得樓來，早就有周圍寨子的人帶着酒菜聚過來燒篝火了。

    篝火都燒起來了，你這貴賓佳客還不上架烤？

    反正跟着開會，就沒有去張羅晚餐的吳曉影肯定也被當成公司貴賓裹帶下來，一群阿媽婦女圍着她，她偷眼看那邊被拉着灌大碗米酒的石澗仁，忽然有點笑。

    眯着眼笑。

    旁邊一直張羅的阿媽看了就一語道明：「怎麼覺得你好像在看獵物似的，我們家阿仁可不會上當！」

    吳曉影不會跟小姑娘那樣害羞，更不會反駁，笑眯眯的伸手挽了阿媽小聲咕噥。

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