不過,人事總監接下來的一番話,卻讓樂詩清心裏又重新燃起了希望。
「樂小姐,您先別嘆氣,雖然您投的職位已經有人選了,但我們公司並不是只有這一個職位。」
「您的意思是?」樂詩曼眸中亮光一閃。
「如果您願意的話,我們這邊可以給您提供一份薪資待遇比之前那個職位更好的工作,您有興趣聽聽嗎?」
「當然,您請說!」樂詩清心裏一喜,連忙應道。
「是這樣的,我們公司的董事長現在正在招收秘書,如果您有興趣的話,可以來我們公司面試下。」
「董事長秘書?」樂詩清愣了愣。
她投的是黑骨頭科技公司營銷策劃部副經理一職,年薪三十萬,也就是搞企劃的,比如策劃方案及廣告宣傳這些東西。
在這方面她擁有還算不錯的經驗,而秘書工作,她卻從來沒做過。
人事總監道:「是的,我們老闆平時在公司的時間不多,所以這份工作相對別的企業比較清閒,但相比起其他公司,我們給出的價格,卻是他們的幾倍。
基礎薪資是年薪五十萬,其他待遇另算。」
陽城這邊的秘書工資,普遍都不高,年薪不到十萬的都一大把。
但黑骨頭開出的價格,卻不比一些高管低。
一方面是因為黑骨頭科技公司員工的普遍工資都不低。
另一方面呢,這事兒是侯旭那邊特地交代下來的,讓人事部找幾位資歷好,底子乾淨,長得漂亮的女性,前來面試董事長秘書。
為了提高應聘者的門檻,儘可能地篩選出既優秀,又漂亮的女性工作者前來應聘,所以,薪資上自然也不能低了。
畢竟,很多長得漂亮,又優秀的女生,骨子裏都是帶着傲氣的,扣扣搜搜的年薪幾萬塊,估計也沒人願意來做秘書。
所以,提高工資是必要的手段。
只要能找個讓老闆滿意的秘書,五十萬的年薪,又算的了什麼呢?
樂詩清對於黑骨頭那邊開出來的工資,也有些驚訝。
秘書一般情況下只能算文秘,如果沒有行政級別的話,就不算公司高管,只是老闆的私人助理,年薪能超過二十萬的都極少。
但黑骨頭卻開除了50萬的年薪,樂詩清有點意動,儘管及不上之前在耿浩那邊的薪酬,但也已經達到並超出樂詩清的標準了。
而且,是董事長的秘書啊,意味着可以直達天聽,如果工作做的令boss滿意了,說不定以後有機會直接做高管?
思忖良久,樂詩清說道:「那請問,什麼時候可以面試?」
「如果樂小姐您有這方面意向的話,請後天上午來我們公司總部,地址是東青路22號辦公園,到了之後,直接來辦公區就好,到時候有人接待的。」
「知道了,謝謝。」
「不客氣。」
……
遇見樂詩清對江博來說,只算一個小插曲。
畢竟,人家已經直言說自己有男朋友了,還表示不認識他,不管是真是假,都很明顯想和他劃清界限。
既然如此,江博也沒理由繼續去糾纏人家了,他可不是那種死皮賴臉會去糾纏女人的舔狗。
況且,他也不缺女人。
至於樂詩清到底是不是那天在滬上柏悅酒店的那位,江博起初懷疑過,但隨後又打消了疑慮。
因為,她的長相是那樣,聲音是那樣,身高是那樣,就連眉宇間的神情,也是那樣,最關鍵的是,她的脖子處有個江博記憶中的小黑痣,認錯的幾率,小到不足0.1%。
除非她有個雙胞胎姐妹。
一晃兩天的時間流逝,7月6號早上,江博把慕白馨送去學校讀書後,又讓安家棟開車來到了黑骨頭總部。
昨晚侯旭打電話,告知江博秘書人選和運作黃金的人選,都已經有消息了,