董事長許博士看到兩人爭吵不休，都想站起身干架了，猛拍了下桌子，直接發話:

    「好了，你倆停下，吵架能解決問題嘛!

    要是能解決問題，你倆就在這裏吵個夠!

    不要有問題就想推託責任，況且現在不是推脫責任的時候。

    華總你把具體問題說一下，大家看看有沒有好辦法解決。」

    會議之前華應強只是說了個大概，說建議召開會議。

    說到底，許博也知道華應強想推脫責任。

    華應強和賀學海是公司的高層，跟隨他一起創業的老夥伴，缺一不可，許博不可以因為他們做錯一點錯就懲罰他們。

    許博更也不希望他倆合成一塊，而是有些爭議更好，只是今天，設備出問題了，他卻不希望看到兩人爭吵。

    接下來，華應強把發生的問題說一遍，各部門領導人聽了之後，真的是麻煩事了。

    特別是賀學海，終於知道不是一般小問題了，而且不是派技術員去就能解決。

    焊槍調節螺母易鬆動，這是設計問題，這問題想解決很麻煩，說不定真的要重新設計此部位結構;

    水箱老報警，就不好判斷哪裏出問題。

    至於開機激光偏移、出光慢，賀學海也想不到問題出現在哪裏，這才是讓他頭疼。

    眾人正頭疼中，華應強手機電話就響了，看來電還是一位老客戶，站起身在會議室外接過電話，以為是來訂單。

    結果，客戶電話里滿是抱怨聲，說他們公司送來的手持激光焊設備在第一天就出問題了，現在把設備晾在車間一角沒用，只是這會才想起給他打電話，讓他派技術工程師進來解決問題。

    華為強問了下是什麼問題，結果問題跟其它出問題的設備相差不多，沒法正常使用。

    華應強打完電話，沉着臉回會議室，直接向董事長說:「許總，又一個壞消息，剛才又一位老客戶來電，說差不多同樣的問題，前幾天就發現了，設備不能正常使用了。

    我覺得，說不定我們賣出去的其它設備都有問題了，只是客戶還沒打電話過來而已。」許博聞言，抽出一支煙點燃，猛吸了一口，然後長長吐了一口煙，略有煩躁思索着:這才賣出8台設備，就有3台出問題了，估計其它5台也有問題了。

    他心裏是有些怪研發部，但這事也不能全怪他們，畢竟剛開始時，要求研發進度太快了，當時驗收也是可以使用的，只是有一點小問題的。

    為了搶市場，是他同意進行批量生產的，如今看來是有點草率了。

    「賀總，你派人明天到客戶現場出差一趟吧，最好一起去看看，看看到底是啥問題，光從客戶那裏的信息不一定準確。

    華總，你那邊讓業務員回訪下其它客戶，問下設備的使用情況。」許博斟酌了下，直接下達任務，現在還沒調查清楚，光從客戶電話反饋就下決定是不對的，也許是客戶操作不規範造成。

    但從目前多個客戶反饋來看，多半是自家公司的產品出問題了。

    許博又問眾人:「星海機械公司的手持激光焊設備使用情況怎麼樣?測試組的同事，客觀地說一下。」

    「說實話，我試用過他們的設備，對比一下我們的新設備，他們的好用多了，感覺星海的設備已經很成熟了，這才投入市場。」一名測試人員老實說道。

    「星海機械公司的焊槍握着很舒服，我們的焊槍借鑑他們的設計，激光器是使用另外一家的，但整機做出來，相比人家的還是相差不少，看來他們調試優化了很久。」

    「這家新成立的公司就像平靜的湖面冒出來的野獸一樣，迅速佔據市場，我這邊收到的內部消息，人家上個月就賣出1300台手持激光焊和數百台配套工作枱，月營收就有兩三億元，比我們公司月營收強多了。

    他們這個月賣得更火，已經在激光行業打響名氣。」華應強很無奈地說，一步領先，步步

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