2017年4月20日，

    星海集團招宇航員的公告在公司內部公開，引起員工轟動。

    發出通告的是集團人事部，還蓋了公章，確定無疑。

    要求比較苛刻，非獨生子女、沒有重大的疾病或嚴重的身體損傷、身高體重比例適宜、能夠承受長期的航天環境、年齡20+、良好的身體素質和心理素質、工科相關專業背景、良好的普通話和英語口語能力、學曆本科+等等。

    每一項都能淘汰大部分人員，最終還要經過一系列的體能測試和心理測評，想符合條件真不容易，比招飛行員還難一些，畢竟多了一個本科學歷。

    不過，星海集團的員工，除了工人之外，基本都是本科畢業。

    初步錄用人員為20名，最終錄取人數根據訓練考核情況，最終訓練後選拔沒被錄用則回到原崗位工作。

    待遇方面，如果完成訓練任務並錄用正式宇航員，按照集團M2執行，每年收入數十萬元，獎勵一輛公司車輛悍馬EV02；

    完成載人任務，獎勵一套公司大平層房子。

    每一次完成任務，都有不同的獎勵。

    但如果出現意外，比如犧牲了，一千萬元，負責其子女教育費用和父母養老問題。

    獎勵非常豐厚，此次招聘是星海集團歷史上第一次公開招募宇航員，也是公司航天事業發展的重要一步。

    該通告引起了公司內員工廣泛關注和熱議，許多有志於成為宇航員的年輕員工紛紛報名參加。

    這一消息很快傳出公司，在社交媒體上也引起了廣泛關注和熱議，許多網友紛紛表示對星海集團航天事業的支持和關注，希望能向外界招聘。

    如果能夠錄用的話，只要成為星海集團的員工就行。

    不過也有一些人質疑招募航員的條件過於苛刻，可能會限制人才的範圍。

    星海集團人事部表示，這是為了確保航天任務的安全和順利完成，同時也是對個人身體素質和能力的一種要求。

    據悉，招募航員的程序將經過層層篩選和考核，最終選拔出適合的人員參與載人航天任務。

    三天後，公司一共有306人參加報名，畢竟感覺自己符合條件的人員並不多。

    初步篩選後，僅有105人符合條件；

    再經過進行體能測試和心理測試後，又刷掉大部分人，留下來的僅有25人。

    而這25人還不算正式錄用，連預備宇航員都不算，還要進行一周的訓練和學習，然後進行最後一步的篩選，估計能有10人留下來進行真正訓練就不錯了。

    最終，能成為合格的宇航員估計不到五人。

    沐陽知道公司員工報名情況後，跟人事部說，未來需求大量宇航員，第一批就需要50人，光靠公司內部是不行的，可以公開向各高校在校大四學生和研究生選拔宇航員。

    只要進入最終選拔成為預備役宇航員，都能進入星海集團員工體系，哪怕最終被篩選下來，依然可以在星海集團其他部門工作。

    如果成為一名合格的宇航員，就可以享受公司正規宇航員待遇。

    但要成為一名合格的宇航員也不容易，需要經過兩年以上的專業訓練和實踐經驗的累積。

    在此期間，他們需要接受體能訓練、飛行器系統、科學實驗和航天技能等方面的專業知識培訓，同時還需要進行長期的空間環境適應、重力適應和應急反應等方面的實踐訓練。

    在完成所有訓練任務後，宇航員才能真正成為一名合格的宇航員，才能夠在空間環境下獨立開展各項任務，同時也能夠在地面上進行各種科學實驗和技術研究。

    目前，星海集團正在建造可以容納至少五百人同時訓練的太空訓練基地，佔地面積達到500畝。

    星海集團未來會在太空和月球建造旅行酒店，客戶進入太空或月球旅行之前，都要在太空訓練基地訓練一段時

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