「體改委的包主任」，說起來沒有錯，可是這話乍聽起來好像包飛揚是體改委主任似的，其實他只是體改委能改辦的主任，這個主任和那個主任並不是一回事。

    果然，這位老工人和周圍的人都被震住了，竟然一下子安靜下來，其實他們還不是很清楚體改委是怎樣的一個部門，體改委主任是和北河市市長市委書記一個級別的，否則他們可能更加驚訝。

    老工人猶疑了半天，方才問道：「你真的是什麼省體改委的主任？可是你看起來很年輕啊，比我的大孫子還小，他才大學畢業沒多久，剛剛參加工作呢！」

    這一次鄭安世又不說話了，包飛揚看了他一眼，轉頭對老工人說道：「我是省體改委能源體制改革辦公室的副主任包飛揚，級別也就相當於你們北河市石油局的副局長，不過能改辦專門管理能源、包括石油產業方面的事情，你有什麼事情確實可以向我反映，如果問題確實存在，我們會向油田方面進行了解，力爭幫你們解決。」

    老工人頓時激動地點了點頭：「好好好，謝謝領導，感謝領導，我們反映的問題就跟石油有關……」

    老工人說話有些囉嗦，經過旁邊人的補充，包飛揚花了很大的力氣方才弄清楚他們要反映的問題是什麼。

    首先是工人下崗問題，石油雖然緊俏，北河油田的經營情況其實比臨黃油田要好很多，但是他們同樣存在很多問題。比如過去形成的那種單位什麼都管，後勤三產的規模甚至要比主營業務還要大，尤其是養了很多人。

    雖然主營的石油業務還能夠勉強維持，可是不斷擴張的負擔卻讓企業不堪重負，改革開放以後，北河油田也對旗下一些三產進行了改革嘗試，比如將其中的一些單位承包經營，而承包以後的單位為了追求效益，往往要對富餘人員進行精簡，這就造成了一批職工不得不下崗。

    下崗工人的問題是這些年各地普遍存在的問題。尤其是在一些國營工業比較發達的地區。下崗問題已經成為社會主要問題。

    這些工人據說都是下崗工人，他們來反映這樣的問題倒也並不奇怪，可是他們接下來提出的要求，卻和下崗無關。

    一個三四十歲、身材健碩的石油工人大聲說道：「我們要工作、我們要石油。都是因為省里不讓我們賣石油。我們才會沒有工作。北河油田是北河的油田，把我們的石油還給我們。」

    包飛揚問了問，這才弄明白這個工人的一番話是什麼意思。原來西北省是貧油省，只有臨黃和北河兩個小型油田，產油量很少。而石油作為一種極為重要的資源，西北省當然希望這種資源可以發揮最大的效用，所以對油田開採出來的石油的用途進行了嚴格的規定。除了一部分供應臨黃煉油廠和北河石化生產所需以外，還有很大一部分要在省內進行分配，不允許油田自由售賣。

    這些工人認為這種做法損害了油田的利益，是導致他們下崗的罪魁禍首，要求省里改變政策，將北河的石油還給他們。

    包飛揚回頭看了一眼鄭安世等人，心想這或許就是北河人送給自己的一份大禮吧！

    看到包飛揚的目光，鄭安世陡地打了個激靈，連忙大聲呵斥道：「你們亂說什麼，這是省里的政策，是從全省的大局作出的，我們應該去理解、支持，怎麼能夠質疑省里的政策呢？」

    鄭安世的聲音雖然很大，可是卻嚇不住那些工人，他們反而紛紛大聲鼓譟：「我們不知道什麼大局，省裏面不能為了其他地方的利益，就讓我們下崗。」

    看到鄭安世等人有意縱容事情激化，包飛揚也看清楚了北河油田的態度，他在心裡冷笑，臉上卻露出微笑，對那些工人說道：「大家反映的情況我都知道了，我在這裏向大家保證，一定會將有關情況向上面匯報，並儘快拿出解決的方案。我還可以保證，只要到時候你們大家配合，包括油田方面能夠配合，你們反映的這些問題就都一定能夠解決。」

    老工人猶疑地問道：「你是說真的？你真的能夠幫我們解決這個問題，讓省里

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